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“说什么挣一百万给我们分八十五万，我看他就是在诓我们吧，指不定背后挣了多少呢。”
“可不就是，还搞什么宽松制度，说是让我们可以不用按时打卡，还以为多好呢，结果下班之前要补回来的，装什么慈善家，不就是披着羊皮的狼罢了。”
“看我们给他点上一手举报，我就不信公司一年就挣了这么点，还肯给我们分这么多。”
……
监控录音功能清晰。
一时间，众人安静下来。
我看向那些吃里爬外的白眼狼，“在没接到举报电话之前，我确实有把八十五万分给他们的打算，可我万万没想到，居然会有人觉得我做得还不够，甚至怀疑我赚了更多。”
几人皆愣住了，一时白了脸。
只有离了职的周扬一脸不平，“怎么，难道员工的质疑有错？”
“公司本就没有统一的上下班时间，不就是存在管理混乱吗？你一个该感谢我们。”
“帮你指出了问题，不然公司迟早倒闭。”
话落，其他人也纷纷附和道：“是啊，本来他们说得也没错，不然就推迟上班时间，不然就没搞这些虚的，还得补回来，还装什么慈善家，不就是资本家的皮吗。”
我笑了，之所以会制定这个规章制度，是因为有员工住的地方离公司太远。
早上早起通勤不方便，所以我才特意针对他们做出的改变。
没想到，反倒被反咬一口。
现在看来，有些人真的不该同情。
“你们说得对，所以我整改了。”
我拿出新的规章制度，“在接到举报电话后，我把上班时间统一规定了，和寻常公司一样，不早不晚，有问题？”
“而且，公司只有义务给你们发工资，没义务把公司的利润分给你们，那八十五万我没发给你们，也是遵守正常的规章制度，有问题？”
在我的一连追问下，现场一时沉默了下来。
其中一名员工不甘道：“那你乱克扣我们公司算怎么回事？我上个月明明都有八千，这个月才四千，减少了将近一半，这还不算扣工资吗？”
“就是啊，你们公司已经穷到这种地步了吗，要随意克扣员工的工资。”
“活不起了吗，开什么公司。”
我直接拿出他们的工资条。
还有那个月的各种记录。
“王月是吧，你上个月三十天，有将近一半的时间都在迟到，不仅如此，你的业绩还远远低于达标标准，按底薪加业绩的结算方式，你应得的只有三千块，多出的那一千，还是我给你的补贴。”
桩桩件件，都清楚得很。
公司的打卡记录也在。
他们一时哑口无言，又开始兜圈子，“谁叫你把上班时间设置那么早的。”
我笑了，“公司上班时间，和其他公司都是一样的，再说了，不是你们自己提的举报吗，说上班时间混乱？”
“合着是他们自己自做自受啊。”
“还以为有多冤枉呢，原来是农夫与蛇啊。”
“不是，这老板这么良心，还给他们补贴了，这么好的老板哪里还有？”
得知真相的围观群众，纷纷为我说起了话。
周扬见状，脸色难看，“我在公司待了整整五年，你凭什么把我业务经理的职位给别人？一开始说得好听把85%的利润分给我们，谁知道是不是真的赚了一百万。”
“这么大的公司，一年只赚一百万，说出去谁信啊。”
粉丝贯会引导舆论。
没一会，围观群众又发生了动摇。
“人家员工说得也不是没道理，谁知道他们到底赚了多少。”
“光是员工都招了这么多，前期还给了那么高的工资和高待遇，说一年只挣了一百万，确实不太可信。”
“是啊，你要是真的坦荡，就把数据贴出来。”
没有犹豫，我当场调出数据，拿出证据。
我看向他们，“公司每年挣得并不多，严格意义上算起来，有的时候还会倒贴，因为我给他们每个人开的工资，都可以说是超出了他们能力本身，再加上各种节假日红包和奖金。”
“之所以给那么高的待遇，你们可以理解为我心善，不过，经此一事，下次不会再有了。”
铁证如山，摆在他们面前。
谣言不攻自破，周扬灰溜溜跑了。
其他媒体也纷纷散场。
热闹的现场一时冷清下来，同时，十几封辞呈递了上来。
我没有犹豫和挽留，直接通过。
他们走得十分硬气。
“走走走，谁稀罕待在他这，场面话说得倒好听，我才不信。”
“就是，谁知道他是不是真的这么好。”
“反正周扬哥说了，让我们跟着他干直播，都不知道比在这个破公司待着吃香多少倍。”
没一会，外面没再传来动静。
助理进来告诉我，他们都走了，只剩下了陈方。
“老板，真的不用再挽留吗？”
“招新人。”
我一声令下。
助理点点头，转身离开。